Ce face Habarul?
– analize ale muncii; – politici de HR impreuna cu clientul si evaluarea impactului acestora asupra business-ului (ex: strategii de recrutare si selectie; dezvoltarea si motivarea oamenilor; evaluari ale inaltei performante pentru job; planuri de inductie si controlul turnover-ului; evolutii ale climatului; spirit de echipa, fidelizari, etc); – identifica si creste liderii capabili in a-si dezvolta, motiva si eficientiza propria echipa; – proceduri care permit armonizarea proiectelor de HR cu nevoile business-ului: realizeaza diagnoze la toate nivelurile...
Citeste mai mult