Identificam
– nevoi umane si organizationale – maladii profunde sau inchipuite – strategii sau politici improvizate – diagnoze prost croite – planuri de actiune superficiale sau prafuite – lideri/manageri/antreprenori/proprietari de business grabiti, ocupati, iritati, hartuiti sau coplesiti de urgente minore – proiecte si oportunitati acolo unde beneficiarii de drept nu le vad – semnale firave in directia schimbarii ...
Citeste mai mult