Dincolo de proceduri, sisteme, algoritmi, grimase, fun, birouri, tehnologie, zvonuri, conflicte ori reusite, este omul. El decide sa performeze sau nu, sa fie responsabil sau nu, sa fie pasionat de munca lui ori ba. Eugen crede ca accesul in universul uman nu e la indemina oricui. Prin activităti de consultanta, traning si HR Management, a confirmat ca ii place sa se ocupe de oameni si sa obtina rezultate fezabile pentru organizatia din care acestia fac parte.
El are o experienta de 14 ani in domeniul resurselor umane si in business operational. A fost implicat in proiecte de cercetare realizate in domeniul resurselor umane, prin programul “MATRA – European Integration of Academic Education program” – un program pilot de evaluare a managementului calitatii din mediul academic autohton. A participat la sesiuni de comunicari stiintifice interne si internationale si este membru al Romanian PsychoNeuroEndocrinology Society (RPNES), al Asociatiei Psihologilor din Romania (APR) si al HR Club.
Dezvolta impreuna cu cativa actori importanti din domeniu, primul portal de resurse umane din Romania dedicat profesionistilor din mediul HR (www.hr-romania.ro), candidatilor de top, precum si principalilor angajatori preferati de pe piata autohtona. A testat si implementat un nou sistem de evaluare a performantei, specific advertisingului, in perioada cat a fost HR Director la Leo Burnett; a reconstruit si validat eficienta unui sistem procedurat de recrutare, selectie si induction.
Este doctor in psihologie, realizind in cadrul Departamentului de Psihologie Clinica si Psihoterapie al Universitatatii Babeș-Bolyai din Cluj-Napoca teza cu titlul “Indicatori ai managementului emoțiilor în organizații” (2015). Aria lui de preocupari mai include interesul pentru neurostiinte si cercetarea din stiintele sociale. Ii place să se ocupe de oameni care nu mai sint capabili să vada solutii reale la problemele vietii si e convins ca poti adauga 5 zile fiecarei saptamini, daca gasesti un serviciu care sa-ti placa.